Welche Probleme bearbeitet die ABT?

Zusätzlich zu den traditionellen arbeitsmarktpolitischen Instrumenten wie Trainings-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsmaßnahmen werden von der ABT Verfahren optimiert, welche einen direkten Transfer von Beschäftigten aus Personal abbauenden Betrieben zu Firmen mit Personalbedarf ermöglichen.

Das Engagement der ABT beschränkt sich dabei nicht nur auf die Beratung bei Massenentlassungen größerer Unternehmen. Das Angebot richtet sich auch gerade an kleinere und mittlere Betriebe, die nur geringfügige Personalanpassungen planen.

Der von der ABT praktizierte präventive und betriebsbezogene Ansatz basiert auf der Erkenntnis, dass es einfacher und erfolgversprechender ist, von Entlassungen bedrohte Beschäftigte in andere Unternehmen zu ermitteln, als von Arbeitslosigkeit Betroffene (wieder) in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Der Vermeidung drohender Arbeitslosigkeit kommt daher oberste Priorität zu.